Legislación COVID-19

Al momento, el Congreso ha aprobado tres medidas que se han convertido en Ley ante la emergencia por el COVID 19. Estas son:

 

  • Coronavirus Preparedness and Response Supplemental Appropriations Act - convirtiéndose en la Ley Pública 116-123.
    • En el Congreso de los Estados Unidos aprobamos el H.R.6074  - the Coronavirus Preparedness and Response Supplemental Appropriations Act, un paquete de emergencia de $8.3 mil millones para combatir el COVID -19. El presidente Trump la firmó, convirtiéndose en la Ley Pública 116-123. ​
    • Esta ley incluye:
      • Más de $4 mil millones para hacer más pruebas de diagnóstico disponibles, tratamientos, invertir en el desarrollo de una vacuna y proteger la integridad de equipos médicos manufacturados en el extranjero e identificar y prevenir su escasez;
      • $2.2 mil millones para el CDC, incluyendo cerca de mil millones para esfuerzos de respuestas a nivel local y estatal; 
      • $20 millones para préstamos de asistencia por desastre para pequeños negocios y; 
      • $1.25 mil millones para el Departamento de Estado y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional

 

  • La Ley de Respuesta al Coronavirus ‘Familias Primero’ (Families First Coronavirus Response Act, Ley Pública 116-127) firmada por el Presidente Donald Trump el 18 de marzo de 2020, aseguramos la asignación de fondos directos para la Isla:
    • $100 millones, repartidos entre los territorios, para el Programa de Asistencia Nutricional (PAN).
    • un aumento de $182.9 millones en los fondos de Medicaid.
    • un aumento de 76% a 82% en la aportación federal a Medicaid.

    • Además, garantizamos que todas estas asignaciones y beneficios apliquen a Puerto Rico:
       
      EN SALUD: $1,142 MILLONES

      Pruebas de Coronavirus: se asignan fondos para que los seguros médicos puedan cubrir los costos de las pruebas -sujeto a determinados requisitos-.
      Pruebas de Coronavirus sin deducible y copagos para beneficiarios de Vital, Medicare y planes privados.
      $82 millones para pruebas a beneficiarios del Programa de Salud TRICARE.
      $60 millones para las pruebas administradas por el Departamento de Veteranos. 
      $1,000 millones para reembolsar los costos de las pruebas de diagnóstico COVID-19 y los servicios prestados a personas sin seguro médico.

       EN ASISTENCIA NUTRICIONAL: $11,500 MILLONES

      $500 millones para el WIC, para la alimentación a mujeres embarazadas de bajos ingresos y madres con infantes.
      $400 para los bancos de alimentos.
      Asistencia alimentaria para niños que estudian en escuelas cerradas que reciben comida de comedores escolares.
      $250 millones para el programa de nutrición para personas mayores de bajos ingresos que dependen de estos programas en sus comunidades.

       
      EN EMPLEO: 

      1. ASISTENCIA DE AGENCIAS FEDERALES

      $ 5 millones para el programa de días de enfermedad pagados de emergencia del Departamento del Trabajo federal
      $15 millones para que el IRS implemente créditos contributivos por enfermedad pagada, licencia familiar y licencia médica pagada.
      OSHA: la Administración de Segurida y Salud Ocupacional, para que emita un Estándar Temporal de Emergencia (ETS) dentro de los 30 días desde la aprobación de la medida, para desarrollar e implementar un plan integral de control a exposicion de enfermedades infecciosas para proteger a los trabajadores de la salud de la exposición al COVID-19.
      EL SECRETARIO DEL TRABAJO deberá brindar asistencia técnica a los estados que desean establecer programas de trabajo compartido.

      2. LICENCIA POR ENFERMEDAD, REMUNERADA
      La ley requiere que los patronos con menos de 500 empleados y los gobiernos brinden a los empleados una licencia por enfermedad remunerada, pagada a la tarifa regular del empleado. 

      Los empleados a tiempo completo -incluyendo aquellos que trabajan bajo un convenio colectivo- tienen derecho a 2 semanas (80 horas) y los empleados a tiempo parcial tienen derecho a la cantidad típica de horas que trabajan en un período típico de dos semanas, en los siguientes casos:

      para cumplir con un requisito o recomendación de cuarentena debido a la exposición o síntomas del Coronavirus;
      para cuidar a un familiar en riesgo que cumpla con un requisito o recomendación de cuarentena debido a la exposición o síntomas del Coronavirus; o
      para cuidar a su hijo o hija si la escuela o su lugar de cuidado ha sido cerrado, o si el proveedor de cuidado no está disponible debido al Coronavirus.

      Después de los primeros 10 días, el empleado tiene derecho a una licencia con paga que no será menos de dos tercios de su salario habitual.
       
       
      3. SEGURO POR DESEMPLEO: $1,000 MILLONES
      La Ley asigna $1,000 millones para fondos de emergencia a los estados y Puerto Rico para el procesamiento y el pago de los beneficios del seguro de desempleo.De esos $1,000 millones: 

      $500 millones se utilizarán para financiamiento adicional inmediato a todos los estados y Puerto Rico para personal, tecnología, sistemas y otros costos administrativos.
      $500 millones para subvenciones de emergencia a los estados y Puerto Rico que experimenten al menos un aumento del 10% en el desempleo. 

      Acceso a los estados y Puerto Rico a préstamos sin intereses para ayudar a pagar los beneficios regulares del seguro por desempleo, hasta el 31 de diciembre de 2020, si es necesario. 

      4. PATRONOS: REEMBOLSOS POR SALARIOS PAGADOS 
      La Ley provee para un crédito reembolsable al patrono equivalente al 100% de los salarios pagados por licencia familiar y médica de emergencia por cada trimestre-calendario, sujeto a unos topes establecidos el la ley. La Ley permite el crédito contributivo contra la aportación del patrono al impuesto del Seguro Social de sus empleados. Asimismo, si el crédito excede la responsabilidad total del patrono de su aportación al Seguro Social durante cualquier trimestre-calendario, el exceso de crédito será reembolsable al patrono.

      También se podrá reclamar un crédito de hasta $511 por empleado por día sobre los montos pagados a los empleados que se ausentaron para:
           1) auto aislarse por haberse expuesto o
           2) por tener síntomas del Coronavirus o
           3) por haber sido diagnosticados con el Coronavirus.

      En cuanto a los montos pagados a los empleados que cuidan a un miembro de su familia o a un hijo o hija cuya escuela o lugar de cuidado ha sido cerrado, el tope del crédito será de $200 por empleado por día.
       
      5. TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA: CRÉDITOS CONTRIBUTIVOS
      La Ley también provee para los mismos créditos contributivos a individuos que trabajan por cuenta propia.

       

      Otros fondos destinados para Puerto Rico

       

      Los CDC asignan $5.8 millones para atender la propagación del coronavirus en Puerto Rico. Leer más

      Segundo desembolso de fondos federales de $1.42 millones para enfrentar el coronavirus. Leer más

 

  • El H.R. 748, “Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act” o “CARES Act” firmada por el Presidente Trump el 27 de marzo de 2020 convirtiéndose en la Ley Pública 116-136.  Leer más sobre esta medida

$3 billones para el PAN

$3,000 millones asignados para Puerto Rico, Washington DC y demás territorios para combatir la propagación del virus
$200 millones para beneficiarios del PAN a Puerto Rico
 

Aeropuertos

Aplicación a Puerto Rico del fondo de $10,000 MILLONES en ayudas para que los aeropuertos puedan lidiar con la crisis y la disminución en los viajes aéreos.
 

Apoyo a los Centros 330 con acceso a:

$1,320 millones en subvenciones suplementarias para pruebas, diagnóstico y prevención de COVID-19.
Extensión del financiamiento obligatorio de varios programas hasta el 30 de noviembre de 2020:
$ 4,668 millones para Centros de Salud Comunitarios
$ 363 millones para el Cuerpo Nacional de Servicios de Salud
$103 millones para centros de salud docentes que operan programas GME
Flexibilidad en requisitos para subvenciones y aumento de fondos para la red de telesalud y los centros de recursos de telesalud
Flexibilidad en requisitos para subvenciones y aumento de fondos para los servicios de atención de salud rural, el desarrollo de redes de salud rural y los pequeños proveedores de servicios de salud
 

Desarrollo rural: Acceso a fondos para programas de desarrollo rural

$ 20.5 millones para programas de desarrollo empresarial rural, incluidos préstamos para empresas rurales privadas
$ 25 millones para el Programa de Aprendizaje a Distancia, Telemedicina y Banda Ancha-importante debido a las prácticas de distanciamiento social
$ 8.8 mil millones para programas de nutrición infantil incluidos programas para que los estudiantes continúen teniendo acceso a comidas nutritivas durante el período de emergencia.
$ 450 millones para alimentos a bancos de alimentos y agencias estatales que almacenan alimentos para su distribución.
 

Seguro por desempleo:

Hasta $600 dólares adicionales por semana, por sobre el pago regular por desempleo que se concede en cada estado o territorio.
13 semanas adicionales en beneficios de seguro de desempleo financiados por el gobierno federal.
Aplica también a trabajadores a tiempo parcial y a cuenta propia, entre otros.
 

Educación

Se permitiría que los estudiantes no tengan que pagar sus préstamos federales estudiantiles hasta el 30 de septiembre de 20-20 y puedan conservar sus Becas Federales Pell.
el Secretario del Departamento de Educación de los Estados Unidos tiene flexibilidad para renunciar a las pruebas académicas federales y las reglas de responsabilidad.
$30.75 billones para darle fondos a los estados (incluyendo Puerto Rico), escuelas, y universidades para ayudarlos a lidiar con el impacto del coronavirus en la educación.
Se permite usar fondos no usados, reservados a la fuerza laboral del fondo Workforce Innovation and Opportunity Act (WOIA) para actividades de respuesta rápida como el ayudar a transicionar a trabajadores desplazados hacia un nuevo empleo lo más rápido posible, luego de un cierre permanente o despido masivo, o un desastre natural u otro que resulte en un desplazamiento masivo de trabajo
 

Concesiones a hospitales y proveedores de salud durante la emergencia

inmunidad de demanda civil bajo la ley estatal y federal para profesionales de la salud que brindan servicios de atención médica como voluntarios, siempre que no incurran en mala conducta penal o negligencia grave.
$100 mil millones para el Fondo de Salud Pública y Servicios Sociales para reembolsar a los proveedores de atención médica los gastos y la pérdida de ingresos relacionados con la emergencia
Ampliación del Programa de pago por adelantado de Medicare existente que permite:

solicitar hasta 6 meses de suma global avanzada o pago periódico.
moratoria de hasta 4 a los hospitales calificados para pago de préstamo
los hospitales tendrían 12 meses para completar el reembolso sin cobro de intereses  
Aumenta el pago de Medicare a los hospitales que tratan a pacientes con COVID-19 en un 20%,        

Extiende el límite de 1.00 para GPCI hasta el 1 de diciembre de 2020

Exime temporeramente a Medicare de la orden de secuestro de fondos desde el 1 de mayo al 31 de diciembre de 2020, lo que resultará en un aumento inmediato del 2% a los pagos a proveedores.
 

Salud

Aplicación a Puerto Rico del fondo de $150,000 MILLONES para adquisición de equipo de protección para nuestros trabajadores de la salud, pruebas, aumento de la fuerza laboral y capacitación, construcciones para alojar pacientes, centros de operaciones de emergencia y más.

Fondos adicionales para aumentos en los pagos de Medicare a todos los hospitales y proveedores para garantizar que reciban los fondos que necesitan durante la crisis.
 

Pequeños y medianos negocios:

Subvenciones para la condonación de préstamos a pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro, organizaciones de veteranos para mantener mano de obra existente y el pago de otros gastos como alquiler, hipoteca y luz y agua, entre otros.
Subvenciones de emergencia de hasta $10,000 de la SBA para cubrir costos de operación, salarios de empleado, primas de seguros, costo de nómina y licencia por enfermedad.
6 meses de pagos cubiertos para pequeños y medianos negocios con préstamos existentes de la SBA.
 

Seguridad

Aplicación a Puerto Rico del fondo de unos $1,500 MILLONES para apoyo a la Guardia Nacional y al fondo de $850 MILLONES para la compra de equipos de protección personal, suministros médicos y pago de horas extras a la policía y agentes de Corrección.
 

Acceso a fondos para nuestros veteranos

Aumenta los fondos en $ 14.4 mil millones para servicios médicos, de modo que el Departamento de VA está mejor equipado para enfrentar la pandemia.
$ 606 millones para instalaciones médicas de VA
$ 2.15 mil millones para servicios de información y tecnología de VA
Flexibilizar los servicios de teleconsulta de salud para que los veteranos puedan continuar recibiendo tratamiento
 

Acceso a fondos para la vivienda:

 

$ 1.25 mil millones para garantizar que los programas, como la vivienda de la Sección 8, no se vean afectados durante el período de emergencia.
$ 65 millones para el Programa de Oportunidades de Vivienda para Personas con SIDA
$ 5 mil millones- acceso a fondos de desarrollo comunitario CDBG para municipios y otras entidades para múltiples proyectos y mejoras en sus comunidades.
$ 4 mil millones para asistencia a personas sin hogar
$1 mil millones para asistencia de alquiler para propietarios o patrocinadores de propietarios de proyectos de vivienda de sección 8
$ 50 millones para programas de Vivienda para personas mayores
$ 15 millones para programas de vivienda de personas con discapacidades